Akun
guest@beritabali.com
Beritabali ID: —
Langganan
Beritabali Premium Aktif
Nikmati akses penuh ke semua artikel dengan Beritabali Premium
- Minggu, 18 Oktober 2026
Ini Alasan Mengapa Karyawan Tidak Betah di Tempat Kerja
bbn/kompas.com/Ini Alasan Mengapa Karyawan Tidak Betah di Tempat Kerja
BERITABALI.COM, NASIONAL.
Tekanan dan kondisi dunia kerja kadang membuat seseorang menyerah. Alasan yang membuat karyawan berhenti kerja kadang bukan hanya soal gaji. Umumnya mereka merasa tidak nyaman terkait hal lain.
Umumnya mereka merasa tidak puas dengan pekerjaannya. Tapi, ketidakpuasan itu tidak selalu karena gaji atau pendapatan. Ada sejumlah hal yang mempengaruhi kenyamanan seorang pekerja di tempat kerja. Berikut ulasannya yang dilansir dari Times Of India.
1. Tidak Puas Dengan Pekerjaannya
Jika karyawan merasa tidak puas dengan pekerjaannya, maka itu bukan pekerjaan yang tepat untuk mereka. Meski di masa awal mereka menyukai pekerjaan tersebut, tentu seiring berjalannya waktu, mereka merasa tidak puas dengan pekerjaannya. Bahkan, bisa-bisa mereka merasakan jenuh.
2. Kurangnya Keterlibatan
Karyawan yang senang dengan pekerjaannya, mereka akan terus produktif dan terlibat oleh kerja timnya. Namun, salah satu yang terjadi pada karyawan yang tidak menyukai pekerjaannya adalah, kurangnya keterlibatan dalam kegiatan kantor. Walau tak hanya soal kerja, paling tidak keterlibatan ini bisa mengembangkan keterampilan sosial mereka. Bila tidak dilibatkan, itu membuat mereka merasa jenuh dan tidak dianggap di perusahaan.
3. Kurangnya Tantangan
Seorang karyawan yang menyukai pekerjaannya, adalah orang yang suka menghadapi tantangan. Namun, jika salah satu karyawan yang lebih menyukai tantangan, sedangkan perusahaan tidak memberikannya kesempatan, itu membuatnya merasa tidak nyaman. Tidak menutup kemungkinan, karyawan akan resign dan mencari zona yang baru, yang bisa memberikannya kesempatan untuk mengembangkan karier nya.
4. Stres Berat
Semua pekerjaan tentu akan merasakan stres. Tapi, bila pekerjaan terus membuat karyawan stres, maka sudah waktunya untuk mempertimbangkan untuk resign. Tentu tidak mudah untuk mengambil keputusan ini, apalagi jika karyawan masih punya tanggungan dan kebutuhan. Hanya saja, ini menyangkut kesehatan mental karyawannya.
5. Kurangnya Rasa Hormat
Jika karyawan terus-menerus merasa tidak dihormati oleh karyawan lain, maka itu bisa menurunkan motivasinya dalam bekerja. Karena, rasa dihormati dan dihargai sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Jika rasa hormat dan dihargai itu tidak didapatkan lagi, maka sudah saatnya untuk pindah pekerjaan.
Reporter: bbn/tim
Berita Terpopuler
Perempuan 36 Tahun Akhiri Hidup di Kamar Kos Tulikup Gianyar
Dibaca: 4467 Kali
Menkum Dorong WIPO Buat Standar Global Royalti, Karya AI Tak Dilindungi
Dibaca: 2107 Kali
Telkom Resmi Spin-Off Infrastruktur Fiber ke InfraNexia
Dibaca: 2011 Kali
Rem Blong, Truk Bermuatan Batu Terjun ke Jurang di Sidemen
Dibaca: 1642 Kali
Sidak Cafe di Payangan, Polisi dan BNN Gianyar Tes Urine 21 Orang
Dibaca: 1481 Kali
ABOUT BALI
Misteri Lontar Lombok yang Tersimpan di Museum Dukuh Penaban Karangasem
Nyenuk Ngingkup di Tampaksiring Kembali Digelar Setelah 48 Tahun
Guruh Sudah Meramal Overtourism Bali pada Lagu "Chopin Larung" 1975
Ban Truk Meledak, Sopir Tewas di Rest Area Pekutatan
