Akun
guest@beritabali.com
Beritabali ID: —
Langganan
Beritabali Premium Aktif
Nikmati akses penuh ke semua artikel dengan Beritabali Premium
- Selasa, 29 September 2026
Sekda Sidak 3 OPD Karangasem, Tunjangan ASN Bakal Dievaluasi
beritabali/ist/Sekda Sidak 3 OPD Karangasem, Tunjangan ASN Bakal Dievaluasi.
BERITABALI.COM, KARANGASEM.
Sekretaris Daerah (Sekda) Karangasem I Ketut Sedana Merta mendadak melakukan inspeksi ke tiga organisasi perangkat daerah (OPD), Senin (29/9/2026). Sidak dilakukan untuk mengecek langsung kedisiplinan aparatur sipil negara (ASN) tanpa persiapan sebelumnya.
Tiga OPD yang menjadi sasaran sidak yakni Dinas Pendidikan, Kepemudaan dan Olahraga (Disdikpora), Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR), serta Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja (Disnaker).
Sedana Merta mengatakan sidak tersebut merupakan tindak lanjut arahan Bupati Karangasem untuk meningkatkan kedisiplinan pegawai, baik PNS maupun PPPK penuh waktu dan paruh waktu.
“Ini bukan sidak mendadak semata, sesuai arahan Bapak Bupati, PPPK harus ditertibkan,” ujar Sedana Merta, Selasa (29/9/2026).
Kinerja ASN Tak Hanya Diukur dari Absensi
Pemkab Karangasem juga tengah menyiapkan penerapan manajemen talenta dan penyempurnaan regulasi mengenai Tunjangan Penghasilan Pegawai (TPP).
Dalam skema yang sedang disiapkan, kinerja ASN tidak hanya dilihat dari kehadiran dan absensi, tetapi juga mempertimbangkan hasil pekerjaan atau output serta dampak yang dihasilkan atau outcome.
Regulasi mengenai pengurangan TPP bagi pegawai yang tidak menjalankan tugas dan kewajibannya juga tengah disiapkan melalui Peraturan Bupati (Perbup).
“Harapannya pegawai berkinerja dengan baik, biar tidak berada di zona nyaman. Pegawai yang rajin jangan hanya absen, tetapi harus ada output dan outcome kinerjanya,” tegasnya.
Sidak juga menyasar pegawai yang meninggalkan kantor saat jam kerja, termasuk mereka yang keluar untuk makan siang tanpa melaporkan keberadaannya.
Pemkab Karangasem menyiapkan pembinaan hingga konsekuensi terhadap penilaian kinerja bagi pegawai yang terbukti melanggar ketentuan kedisiplinan.
Hasil evaluasi kedisiplinan dan kinerja tersebut nantinya menjadi bagian dari upaya membangun budaya kerja ASN yang lebih profesional. Penilaian diarahkan agar kinerja pegawai tidak hanya berorientasi pada kehadiran, tetapi juga pada pelaksanaan tugas dan hasil pekerjaan.
Editor: Redaksi
Reporter: bbn/krs
Iklan Sponsor
Iklan Sponsor
Iklan Sponsor
Berita Terpopuler
Sopir Truk di Muncan Karangasem Dibakar Hidup-hidup, Diduga Soal Setoran
Dibaca: 8524 Kali
Tiga WNA Australia Ditemukan Tewas di Kontrakan Legian
Dibaca: 5873 Kali
Habib Diciduk di Vila Dalung, 152 Gram Ganja Disita Polisi
Dibaca: 3685 Kali
Bentrok di Mess Buruh Tunas Jaya Sanur di Benoa, Satu Orang Tewas
Dibaca: 2518 Kali
ABOUT BALI
Guruh Sudah Meramal Overtourism Bali pada Lagu "Chopin Larung" 1975
Ban Truk Meledak, Sopir Tewas di Rest Area Pekutatan
Menelusuri Jejak Arsitektur Taman Soekasada Ujung
Turis Australia Ditangkap Bawa 37 Paket Ganja di Denpasar
Kronologi Gudang Rongsokan di Jalan Nakula Denpasar Terbakar