Sekretaris Jenderal (Sekjen) Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN), Dalu Agung Darmawan, menegaskan pejabat administrator harus menjadi motor penggerak perubahan di lingkungan Kementerian ATR/BPN. Kepemimpinan, menurutnya, tidak lagi cukup berfokus pada penyelesaian tugas administratif, tetapi harus mampu menghasilkan kinerja yang berdampak langsung bagi masyarakat.

Penegasan tersebut disampaikan saat membuka Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan I hingga III Tahun 2026 yang diselenggarakan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian ATR/BPN, Selasa (22/7/2026).

“Kementerian ATR/BPN membutuhkan pemimpin Administrator yang mampu membaca perubahan, membangun kolaborasi, mengambil keputusan yang tepat, dan menggerakkan organisasi menghasilkan kinerja yang berdampak bagi masyarakat,” ujar Dalu Agung Darmawan.

Dalam arahannya, Sekjen ATR/BPN mengingatkan para pejabat administrator agar tidak hanya menjalankan rutinitas pekerjaan, tetapi juga mampu menghadirkan inovasi dan solusi nyata terhadap berbagai persoalan di satuan kerja masing-masing.

“Kalau Anda sekarang bekerja menjadi Kepala Satker, apa yang harus ditingkatkan di kantor ini? Permasalahan apa yang muncul di kantor ini? Bagaimana Anda melihan kondisi dan langkah ke depannya gerak Kantor Pertanahan itu sangat bergantung pada Anda,” tegas Sekjen ATR/BPN.

Pelatihan Kepemimpinan Administrator Tahun 2026 diikuti sebanyak 131 peserta, yang terdiri atas 20 Pejabat Administrator Kementerian ATR/BPN Pusat dan 111 Pejabat Administrator dari satuan kerja daerah.

Selama pelatihan, peserta memperoleh materi mengenai kepemimpinan Pancasila dan nasionalisme, kepemimpinan kinerja, manajemen kinerja, hingga aktualisasi kepemimpinan organisasi. Program berlangsung mulai 17 Juni hingga 2 November 2026 dengan metode pembelajaran mandiri, e-learning, studi lapangan, serta penyusunan produk aktualisasi kepemimpinan.

Selain mengikuti pembelajaran, seluruh peserta juga menjalani serangkaian evaluasi yang meliputi penilaian sikap dan perilaku, evaluasi akademik, evaluasi pembelajaran lapangan, hingga penilaian terhadap produk aktualisasi kepemimpinan.

Dalam kesempatan tersebut, Dalu Agung Darmawan juga meminta seluruh kepala satuan kerja memperkuat koordinasi, baik di lingkungan internal maupun dengan instansi eksternal. Ia menilai komunikasi yang baik menjadi kunci dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik.

“Lakukan dialog-dialog kinerja secara rutin dengan para pejabat dan pegawai di Satker masing-masing. Kita juga mulai mengubah budaya kerja lewat integrasi data. Data kita semakin hari semakin baik. Di berbagai kesempatan kita telah banyak bertemu dengan berbagai kementerian/lembaga untuk membangun integrasi data kita untuk mencapai tujuan dari program yang kita jalankan,” imbaunya.

Pada pembukaan PKA tersebut, Kepala Pusat Pengembangan Kompetensi BPSDM Kementerian ATR/BPN, Norman Subowo, turut melaporkan pelaksanaan pelatihan yang akan dilaksanakan secara daring. Sementara prosesi pembukaan dipandu oleh Analis Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Madya, Ivan Syahreza.