Ketegangan Warnai Seleksi Calon Pejabat

guest@beritabali.com

Beritabali ID: —

Langganan

Beritabali Premium Aktif

Nikmati akses penuh ke semua artikel dengan Beritabali Premium

Lihat Benefit Lainnya

Ketegangan Warnai Seleksi Calon Pejabat

Jumat, 9 Januari 2009, 19:07 WITA Follow

images.google.com

IKUTI BERITABALI.COM DI GOOGLE NEWS

BERITABALI.COM, JEMBRANA.

Dalam memilih pejabat struktural, Pemkab Jembrana mempunyai cara tersendiri yang mungkin bagi sebagian PNS sangat menegangkan. Dalam rekrutmen calon pejabat, Pemkab Jembrana menggelar test potensi akademik dan psikotest untuk mengukur kemampuan dan kompetensi PNS dalam menduduki jabatan tertentu. Alhasil, suasana test yang digelar Jumat (9/1) diwarnai ketegangan.

Ketegangan jelas terlihat di wajah 190 PNS yang mengikuti test tersebut yang terdiri dari PNS yang telah menjabat eselon IV/a serta PNS yang telah bergolongan IIIc maupun III/d yang belum menduduki jabatan jabatan struktural. Sesekali mereka mengerutkan dahi dan menyeka keringatnya saat menjawab berbagai test yang disodorkan oleh tim penguji dari Fakultas Kedokteran, Universitas Udayana Denpasar. Ketegangan semakin memuncak saat mereka diminta untuk mengerjakan soal-soal yang dibacakan oleh tim seleksi. Pasalnya, soal tersebut dibacakan hanya sekali dan tidak boleh diulang.

Rata-rata para peserta merasa puas dengan test yang diikutinya. Kendatipun semuanya mengaku lelah, mereka mengikuti test tersebut dengan tekun. "Biarpun lelah secara mental, tapi saya merasa senang mengikuti test ini," ujar Kadek Agus yang saat menjabat sebagai Kepala Seksi Pemerintahan di Kantor Camat Negara.

Hal senada juga disampaikan I Komang Suparta, yang saat ini masih menjabat sebagai Kepala Seksi Kesehatan di Kantor Camat Negara. Menurut Suparta, hal inilah seharusnya dilakukan oleh semua Pemkab sebagai referensi dalam memilih pejabat yang akan ditempatkan pada posisi tertentu.

"Dengan test seperti ini, tentunya akan diketahui kompetensi, keadaan psikologi maupun minat serta bakat para calon pejabat. Hasil test ini nantinya bisa dijadikan bahan referensi dalam menempatkan orang pada suatu jabatan tertentu," terangnya. (dey)